影斯文化教你如何策划一场创意年会

影斯文化教你如何策划一场创意年会

1、年会开场视频

年会开场扮演都弱爆了，人家早就开端做视频了。有钱的找外面专业服务公司编列，没钱的找公司技术男搞定。把票房最高的电影翻一遍，啥复仇者联盟、钢铁侠、那些年咱们一同追的女孩、饥饿游戏神编列…… 靠神相同的编列，给你们公司年会一个震慑的开场吧，找找大片的赶脚。影斯文化专注为市场提供舞美创新、灯光、音响，视频设备及领先技术的视听全方案执行服务商。咨询电话：021-31072500

当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参阅十大关键词。留意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是最好了，没有的话让外部这些视频公司做，许多都能做的不错。至于视频参阅，网上搜一下许多大公司都有在年会时分做这些，十分出彩。

2、年度抢手

盘点一下20XX年的各种抢手，社会抢手、文娱抢手、网络抢手……能套的上的尽管往里套，能戏弄的尽管拿来戏弄，能仿照的尽管拿来仿照。

3、共鸣

表达的内容要留意能不能引起搭档的共鸣，比方公司加班情况比较严重，我们都深有感触，那就拿出来戏弄一下。只需找到共鸣点，你们这个"圈子"的人就会会意的笑。

4、搞一搞

反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞搭档、搞搞领导，只需不揭人隐私，搞点我们都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时分也都能够放下身段，主动恶搞自己，娱乐职工嘛，让他们开心了，才能让他们愈加卖力的干活。当然，这个恶搞的意思是一切的东西都能够拿来搞，神马2012世界末日的，奥巴马的，把握好度就行。

5、公司年度重大事件

公司许多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都能够，拿出来晾一晾，可能许多新职工还不太知道呢，借这个机会传达一下。还有啥特殊的公司传统，也能够拿出来晒晒。

6、工作特色

你们公司所在的工作特色，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特色，神马眼中体，能总结的总结一把，搭档看了可乐，领导看了也开心。

7、工作特色

谁都觉得自己干的活苦逼啊，有没有?那就说说有多苦逼吧，你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售，哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。

8、心愿墙

这个时候可以再安排一个群体参与的温馨小活动了。可以提前在桌上放好心形便签纸和笔，主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望，写完后贴到现场准备好的背景墙上。主持人可以挑选部分读给大家分享。当然，这个环节也可以和抽奖活动联系起来搞。

9、领导秀

最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了。